Speak Up | Jouw partner in vertrouwen voor een veilige en veerkrachtige werkomgeving.
Jouw partner in vertrouwen op het gebied van HR, coaching & vertrouwenspersoon-diensten
Samen bouwen we aan een veilige en positieve werkomgeving in jouw organisatie!
In de 10 jaar dat ik voor internationale bedrijven heb gewerkt, heb ik ontdekt waar mijn kracht als professional ligt; het creëren van ‘onzichtbare’ toegevoegde waarde. Mijn expertise richt zich op het aanpakken van verborgen uitdagingen.
Vaak vinden we het spannend om onszelf uit te spreken over potentiële uitdagingen op de werkvloer. Vanwege bijvoorbeeld de verschillende belangen binnen de organisatie, hiërarchische verhoudingen, persoonlijkheidsprofielen of cultuurverschillen.
Samen met de organisatie én medewerkers ga ik op zoek naar de pijnpunten die binnen teams of individuen spelen, en gaan we in gesprek. Op deze manier ondersteun ik organisaties bij het verkrijgen van inzichten die onder de radar spelen, met als doel: het onbespreekbare bespreekbaar te maken voor continue verbetering en groei.
Wie is Lieke?
Met mijn aanstekelijke enthousiasme, positieve energie en empathische aanpak ben ik dé verbindende schakel tussen management en medewerkers.
Mijn oprechte en toegankelijke houding zorgen ervoor dat een vertrouwelijke, laagdrempelige sfeer ontstaat waarin iedereen zich snel opent. Bij uitdagingen geef ik op een tactische manier inzicht, confronteer ik, en verbind ik mensen. Daarmee creëren we een oplossingsgerichte samenwerking wat resulteert in win-winsituaties.
Ik geloof dat organisaties optimaal presteren en hun doelen bereiken wanneer medewerkers zich gewaardeerd voelen, en effectief kunnen samenwerken om hun talenten optimaal te kunnen benutten. Dit begint met aandacht, ondersteuning en echte gesprekken voeren om elkaar te begrijpen.
– Speak Up –
Vertrouwenspersoon
Medewerkers willen dat hun zorgen serieus worden genomen. Ik ondersteun de organisatie door ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties effectief aan te pakken. Ik ben dé externe vertrouwenspersoon die niet alleen ondersteunt bij ongewenst gedrag, maar ook graag het gesprek aangaat over gewenst gedrag.
Interim HR
Speak Up biedt uitgebreide (interim) ondersteuning voor het cultiveren van een positieve, veilige, en open communicatiecultuur. Ik vertaal jouw organisatiedoelstellingen naar effectieve HRM-initiatieven, met als doel het behouden van het medewerkers welzijn, tevredenheid en de productiviteit binnen organisaties.
Individuele Coaching
Speak Up en open het gesprek over mentaal welzijn en ontwikkeling. Door middel van 1:1 coaching bied ik medewerkers periodieke ondersteuning waar ze hun privé- en werkgerelateerde uitdagingen kunnen delen en aanpakken. Ik begeleid en help om doelgericht in actie te komen.
“In een veilige en open communicatiecultuur worden sterke relaties de norm en is een misverstand de uitzondering”
Fabrizio Del Maffeo
CEO, Axelera AI
I had the pleasure of working with Lieke first in Advantech and then in Axelera AI. She demonstrated a strong commitment to fostering a positive work environment and she was instrumental in implementing innovative employee engagement programs.
Her approach to HR was always proactive and focused on building strong relationships with all employees. She possesses a dynamic personality that sometimes translated into a fast-paced and variable approach to her projects. She’s adaptable and she thrives in roles which require strong connection with people. She has a genuine dedication to the human resources field and an positivity attitude that can invigorate any team.
David Westerink
Software architect, AME
Lieke is een uitstekende HR-coach met een sterk empathisch vermogen. Haar vermogen om mee te denken en oplossingen te bieden, heeft een positieve impact gehad op zowel mijn persoonlijke groei als de teamdynamiek.
Ioannis Koltsidas
Co-founder and Vice President, AI Software at Axelera AI
Lieke helped my team grow from 1 to 30 people and helped the team navigate organizational changes during rapid growth, gave advice on individual career development and overall was instrumental in creating an inclusive and supportive culture across the company.
I particularly appreciated her proactive approach in addressing potential issues, ensuring that we not only met but often exceeded our goals and at the same time maintained a healthy work environment. Her dedication to the well-being of employees and her empathetic approach made her an indispensable asset to the organization.
